投稿日:
女性には比較的働きやすい職場になってます。産休は1年間は休職期間の間正社員と同等の給料保証があります。安心して子供を海育てる事ができます。また、生理休暇が月1日有給取れ、女性特有の体調不良でも定休と合わせて、連休も取れます。有給は比較的取りやすく、有給消化率100%です。 また、研修制度や教育熱心で、積極的な研修活動へ補助があります。多法人と交流があり、法人を超えて、研修を受ける事ができます。
投稿日:
人間関係で苦しみました。上司は一方的意見しか、聞いてもらえず、ただただ、辛い日々を送り、長い時間がかかって、やっと店舗移動、出向の方向でに進み、遠方のため、日々通勤には苦しめられましたが、人間関係で苦痛を感じての仕事をするよりましで、なんとか契約期間を終えました。出向期間終了と共に、元配属先へ戻らなければならず、退職を決めました。 また全体を通して、カンパや選挙ボランティアへの運動が半強制的で、その点も協賛できません。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
株式会社エイトライフの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社エイトライフを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。