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初期の時点でテレワークを取り入れたのはいいが、在宅時のルールを決める前に始めたためグダグダ。各部署によって在宅ルールが違っていたり、在宅勤務中にサボった社員がいたせいで理解し難いルールがかなり増えた。(・勤務中はzoomをカメラオンにして部署ごとで繋がっておく・15分おきの日報を毎日提出・在宅中の通信費等の補助は無)緊急事態宣言中は完全在宅勤務で出社禁止になり、会社なりに感染対策をしていると感じた。しかし、コロナ慣れすると緊急事態宣言中も週に何回かは出社させられ、出社中もなぜかzoomには強制的に入れられる。パソコンのスペックもそこまで良くないため、8時間もzoomに入っていると異常に熱くなりバグり始める。勤務姿勢を監視したいのだろうけど、これでは本末転倒。役員人がコロナに感染しても周知や感染対策をより強固にする注意喚起等は何もなし。最終的には緊急事態宣言が出ない限り在宅勤務はしないという結果に終わった。融通が効かない。
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良い点かはわからないが、年齢層が若め。 駅から直結のビルなので、雨の日でも楽。日立のビルだからか清掃等行き届いていて綺麗。
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コロナが流行り始めたかなり初期の時点で在宅ワークを取り入れていた。まさか...
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