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テレワークなどは、パソコンが自宅になかったり、通信料がかかったりと意外とお金もかかるのですが、コロナ対策としては導入するのも良かったのではないかと思いました。
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FAXやメールから仕事が入ってくるのですが、入らない時は基本的に工具の使い方などを調べたりしていました。上からの指示などもないので少し退屈な時間もありました。
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経理の方々が気が強そうな感じでしたので、多少気を遣いました。でも、きちんと仕事をこなしていれば何を言われることもないと思います。
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テレワークにしたら仕事がやりずらくなるとのことなので会社では取り入れないことに決まりました。みんなの意見が合ったのでそのようになりました。
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産休がほしいと伝えると、すぐに対応していただけるのでその点は助かりました。産後も特に早期復帰を無理強いされることもありません。
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営業マンのサポートをしていました。特に知識もなく入社したので先輩に教わりながら工具関係の事務(電話応対、FAX管理)などこなしていました。
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お給料は固定給で、特に昇給はしませんでした。多分、5年以上勤めたら多少もらえるのかもしれませんが、私が在籍していたときは説明を受けませんでした。
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やはり育児手当などがあれば良かったなとは思います。代わりの人員を確保するようでもないみたいなので、私自身が焦る気持ちがなくなりません。
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