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急がせるお客様や交通ルールを無視させるお客様と、何があってもルールを破るなという会社との間での板挟みが辛いです。特に最近はドライブレコーダーでリアルタイムに監視されているのでプレッシャーやストレスが大きいです。
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上記の%の数値が各社まちまち。当社は吸収される前は高率だったが吸収後はどんどん下げられて1割~2割給与は減っている。根底に上層部の「社員は使い捨て、タクシー部門はいらない」という考えがある。
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タクシーでお客様を目的地に送り届ける仕事です。接客や運転に実績が積まれてくると、大切なお客様をまかせられるようになりやる気がでます。
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給与システムはわかりやすい。純粋に売り上げの数十%といった感じ。なので稼ぐ人と稼がない人の差は大きい。本人のペースで働ける点は良い。
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タクシー業界でお金を稼ぐには大変九龍が多いですが、こんなにクレーマーが多いですが昔は会社まで連絡するなど、今の学校教育が自分で解決する事を教える事が大切だ。
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営業所にもよりますが、運転手同士は基本的に仲がいいです。色々経験して来た人が多いので弱者にやさしい。
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運転手同士で縄張り争いがたまにあります。あと意外と男女の関係のいざこざも。長く勤めるコツは同僚との関係はほどほどに、です。
投稿日:
細かいお客様が多く、些細な事で会社に連絡して一方的に 運転手の責任にする。会社もひと呼吸をいれて連絡 深酒をして絡む客が多すぎる。
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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