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バイトの大学生に対して研修期間中は無給という謎の制度で研修を行う。 労働基準法に違反しているのが明らかだが当たり前のように行われている。 それに気づきやめていく大学生も多いが、一向に改善されない。 その研修を経て働いている人間がほとんどなので、研修を行っている側も当たり前のように無給で研修を行っているのが大問題である。
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コンプライアンス無視が蔓延っている。 子どもの個人情報をべらべらとそこら中で話す。それが子どものセンシティブな話題であっても外部に平然と話してしまう。 SNSでもつながりを強制する。 普通に個人情報保護法に抵触する。 経営陣が大学生のサークル感覚のような人たちなのでその延長でコンプライアンス意識はとても低い。 この会社で当たり前だと思って他社に行くと、社会の常識の壁にぶつかることになる。
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継続すれば、少しずつ時給があがるため、長く勤務できる人にはよい制度。メインの業務以外にもいろんな雑務で時給が発生するため、ブラックではない。
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研修が半年あるが、無給なため研修中にやめる人も多い。 また教育系のアルバイトにしては時給かわ低く、研修を終え現場に出ても人数は減る一方。
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時給が低い、指導の制度や教材が完全でない、大学生の行動力に頼りすぎる、離職する大学生が多くモチベーションも下がる。
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