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業務内容は、ひたすらさまざまな業種の企業の経営者にアポイントをとる、実際に取材に伺いインタビューし出来た記事を自社出版の雑誌に載せる流れだったと記憶しています。 なので様々な経営者様とお話しできるのはかなりやりがいを感じました。
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やりがいなんてものはない。 ただ、一生懸命やらないとインセンティブの為生活に直結してしまうので とりあえず電話を掛け続けるしかない。 休みが極端に少ない為転職する時間がない。 その為とりあえずアポイントを続ける展開になりがち。
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ビジネスホンをブラインドタッチしながら リストと呼ばれる営業先(電話帳とかにのってる中小企業)にひたすらに電話を掛け続けるだけの仕事。上手く契約が決まるとアポイントにも出来る男感が出て何故かその後も決まったりする。またその逆も然りで無理な時は絶望するレベルで契約が取れない。
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退職して何年も経つので当時の話ですが、残業時間がとにかく長かったです。 7時半から出勤し、帰りが終電になることもザラにありました。体力の限界が来て早期に退職しましたのでワークライフバランスは、非常に取りにくいと思います
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社員間の仲は良い。定着率が悪すぎる故に年齢が皆似たりよったりになっている。中途の引け目は一切ないし、評価体制も平等。やれば評価されるしやれなければ、それなりに厳しい扱いを受ける事にはなる。部下に抜かれるとパシリをする事にはなる。
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社員の年齢層が非常に若いと言うこともあってか、とにかく入れ替わりがよくありました。話さないうちに辞めていく方も少なくなかった気がします。
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上司の中には優しい人もいて、話を聞いてくれたりした。しかしながら、現場を知らないため、本当に会社を良くしたいならいじめをするような人間を排除できたら良かったと思う。
投稿日:
せっかく入ったのに辞めたくなかったが、余りにも幼稚な人間が多い。長時間会社にいるからか、人をいじめてストレスのはけ口にしているような人間がいる所。高給ならまだ考える余地はあるかもだが、薄給で残業多いなら退職1択だ。
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