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育児用品にほぼ無知な状態で入っても 覚えないといけない環境なので、 先輩達に教えて貰いながらや、時間が空いた時に育児用品の操作方法など確認できるので、自分に子供が出来た時にも役立つ知識を持てたり、周りの方にアドバイスができるくらいにはなれると思います。 知識は持てるかと思います。
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店長の対応は、あまりよくありません。 西松屋店舗ごとにLINEグループなどが あったり、店長個人ともやり取りがあったりするのですが、 既読がついたまま無視をされたり 対応が遅かったりと結構ひどいです。 周りからも同じ意見を聞く事が多いので 改善して欲しいです。
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子育て経験のある女性(もしくは男性でも)なら、その経験を活かせる仕事内容だと思います。 育児用品を購入するお客様に対して リアルなアドバイスができるので、 そういう面ではやりがいを感じることのできる環境だと思います。
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どんなに来客が多い土日祝日であっても、時給を上げることも、人員を増やすことはありません。重たい荷物を棚に上げるなど、女性には厳しいと思います。基本2名体制でやると決まっていますが、2人しか居ない人員で、それらの作業をこなすのは無理なことだと、会社側も理解しているはずですが、改善しようと言う気は無いようです。 その割には労災を使うなと言う様な事ばかりを注意してきます。
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結構、力仕事もあるので 体力のない方だと向かないかもしれません。 納品されてくるオムツなど、重い商品を 天板(高い場所)に上げる作業もあるので 体を痛めることもあります。 男性のパートさんが中々入ってこず 女性だけでそういうのもこなしていくので 結構大変です。
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産休はありませんが、 そのまま在籍という形にしてくれます。 戻ってきやすい環境ができています。 店長以外はパートでまわしているので、 あんまり堅くならずに働けると思います 休憩時間もタイムカード式になっているので、 しっかり1時間休んでくださいってことで、 自分の時間すごく活用できました。 辞める前はしっかりと有給使わせてもらいました。
投稿日:
ただ売るだけではなくて、 お客様に喜んでもらえるように どんなサービスをするか、 商品棚でも、妊婦さんが取りやすい位置など、 色々考えられていて、 それに携わることができて、 お子様や家族の皆様の幸せのお手伝いをできること。 とっても幸せなお仕事です。
投稿日:
子供のいるパートさんが、子供の体調不良を理由に急な休みをすると、こっちも体調を崩してても無理をせざるを得ない状況も 多々あるので、仕方ないにしても 割に合わないなと感じることがあります。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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