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大きな病院での勤務なので、受付から会計まですべての業務の経験ができます!挨拶や声掛け、患者さんの対応、パソコンでの個人情報の入力、個人情報の取り扱い、保険証の種類、カルテの発行、診察券の発行、レセプト点検、銀行の方が居ない時間帯のお会計などです。 転職やキャリアとしてのスキルなどを鍛える面でも大きな病院での勤務は経験値としても成長に繋がりました。 1日に何百人もの患者さんが来院されるのでその膨大な量のデータをパソコンに入力するのでパソコン入力が早くなります。様々な患者さんの対応をするのでメンタル面でヤられることもありますが、鍛えられます。 レセプト業務では、担当はあれどたくさんの量をこなすので鍛えられます。 1年続けることが出来れば、もし合わなければ転職しても経験値が有利になるなーと思いました。
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基本的に残業代は出ないので勤務時間内に全てを終わらせる必要があります。そうじゃないとサービス残業です。 なので、大きな病院では昼からは、午前の診察が長引いた方や予約診察の方のみなので、その時間に暇を見つけては自分の担当業務をこなします。慣れてくれば、あとは担当させられる量にもよりますが勤務時間内に終わるようにできます。 病院全体の清掃の方が入っていますが、各部署のゴミは自分達でごみ捨て場に持っていかないといけません。個人情報もあるので関係ない方は入らないようにするためかもしれませんが。 他の病院だと、夜から朝までと休日専門の方を別で雇っていたりすると思うのですが、土曜の昼から夕方までや休日も勤務もありました。休日は一人勤務なので年末年始などの長期休暇初日は、病院が休みなのを知らずに来られる方も多く大変。
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人間関係が最悪。すぐに人が辞める。辞めないお局様が牛耳っているのでなかなか大変。新人さんが入って教えてもすぐに辞めるか、1年我慢してしっかり基礎を学んで一人前になって好条件の場所に転職していく方もチラホラ。大きな病院での勤務なので職歴として転職時優遇される場合が多いかな。
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元々長く勤める予定はなく、ステップアップ、職歴として好条件のところに転職するには大きな病院での勤務実績が欲しかったので、人間関係が悪かろうが関わらなければそこまで巻き込まれることはなかった。
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社長とチーフさんよる面談でした。社長から人を見た目で判断するような失言あり。自分のステップアップのため元々長く務める予定ではなかったのでイラッとはしたがスルー。 あとは、従業員の個人情報を勝手に喋るなども。今の時代、家族の職業なども聞くのはNGだと思うが普通にあった。 過去の職歴や資格についてなどいくつか質問はあったがそんなに深く掘った感じはなかった。
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人間関係が複雑なところなので、誰とでも仲良くなれるような人柄などを見てるような気がする。笑顔でハキハキ喋れば大丈夫かと。必要な資格はなくても良いが、ある方が有利でしょう。
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海南市民病院へ派遣での医療事務。 受付、診療内容をパソコンに打ち込み業務、銀行さんの居ない時間帯のレジ業務などです。外来担当、入院担当、レセプト担当がありました。
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昇給は1年後からだったかな。 残業手当は出ない代わりに就業時間が終わるとさっさと帰る準備して皆さん帰っていくので、月末月初のレセプト期間以外は定時出社定時退社です。
基本はクライアント先に常駐して、クライアント先が求める内容にたいして取り組む。 なので仕事…続きを見る
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