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定期的な勉強会、研修会等がなく自由な雰囲気なので、強制されることなく自分の歩道で成長、キャリアアップを図ることができた点は良かった。経理の経験知識がなく経理全般を任されたので当初はできるかどうかとても心配していたが、質問等しやすい環境だったのであせることなく経理の仕事をこなせることができるようになった。
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定期的な勉強会や研修会がないので、情報感度を高くしておかないと乗り遅れてしまう感がある。基本的な勉強会等は支店、本店関係なく行って欲しい。支店には情報が届くのが遅く(または流されないことあり)本社有利。 本社社員先行で情報が流され決定事項が決まり、支店社員は意見を言う場が少なく、現場の意見が反映されにくい。 そのため、昇給、昇進等も本社社員が一段回上で、支店は一歩遅れがちでどうしても格差が生まれしまう。
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