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飲食部門のバイトとして働いていました。 全てがナレッジで管理されており、誰でも同じものを作ることができる仕組みになっていました。 わからないことは徹底的に理解するまで一緒に解決するといった感じで、ミーティングが行われ、全員が店の経営者という気持ちで仕事をする感じでした。 独立もウェルカムで、どちらかというと成長して巣立ってもらうという考えでした。
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面接では、少しテストを行いました。内容は基本的なパソコンの能力を知りたいからやるというもので、そこまで難しいことはしませんでした。ワードやエクセル、パワーポイントは使えるようになっていた方が良いかと思います。 あとはタイピングも重要だと思います。 タイピングが早ければ良いわけでもないですが、遅い人よりは早い人の方が断然良いかと思います。 入社を本気で考えるならやっておくことをお勧めします。
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オフィス内の設備は、親やレンジ等色々あるので昼に温めて食べたりすることができる。 雰囲気は比較的に良く、年齢層がある中でも様々な方とのコミュニケーションが行われている。人間関係もそこまで苦痛に感じることはないので良いと思う。有休について、各自が積極的に取ることが可能なので有休消化率は高いと考えられる。役職についている方から積極的にコミュニケーションをはかってくださるので、話しかけやすさがあった。
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どこの企業でも言えることであると思うが、上の方に対して気を遣って物申すことは難しい状況である。成長するのは難しい。 ハラスメント問題はまだあると思う。今はパワーハラスメントやハラスメントハラスメントなど、多くのハラスメントがある中で何がどれに妥当するかは分かりませんが、存在するのではないかとおもう。人それぞれではあるが、きついと感じることもある。
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基本的に一次面接は人事の方との面接なので、そこまで気を引き締めて挑む必要はなく、自分が考えていることや価値観を話せれば大丈夫だと思う。実際になぜここの企業ではなければならないのか、何を将来したいのかという強い意志を持っているかどうかがキーになってくるのではないかと思う。将来経営者になりたい人は、働く方はあるのではないかと考える
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常に成長するようにと、積極的にセミナー等の参加をさせてくれる。 費用も全て負担してくれる。 何も気にせず勉強できるのはとてもありがたい。
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建設現場仕事とデスクワークで、内容にかなり差があったが、現場の人たちの人柄で救われてたような気がする。たまにピリッとする事もあったが、生命を守るためなど理由があったので納得。
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不満な点はない 合宿などもあるため、中途半端な気持ちで参加することができないくらい、全力で向き合う必要がある。
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