投稿日:
飲食部門のバイトとして働いていました。 全てがナレッジで管理されており、誰でも同じものを作ることができる仕組みになっていました。 わからないことは徹底的に理解するまで一緒に解決するといった感じで、ミーティングが行われ、全員が店の経営者という気持ちで仕事をする感じでした。 独立もウェルカムで、どちらかというと成長して巣立ってもらうという考えでした。
投稿日:
面接では、少しテストを行いました。内容は基本的なパソコンの能力を知りたいからやるというもので、そこまで難しいことはしませんでした。ワードやエクセル、パワーポイントは使えるようになっていた方が良いかと思います。 あとはタイピングも重要だと思います。 タイピングが早ければ良いわけでもないですが、遅い人よりは早い人の方が断然良いかと思います。 入社を本気で考えるならやっておくことをお勧めします。
投稿日:
オフィス内の設備は、親やレンジ等色々あるので昼に温めて食べたりすることができる。 雰囲気は比較的に良く、年齢層がある中でも様々な方とのコミュニケーションが行われている。人間関係もそこまで苦痛に感じることはないので良いと思う。有休について、各自が積極的に取ることが可能なので有休消化率は高いと考えられる。役職についている方から積極的にコミュニケーションをはかってくださるので、話しかけやすさがあった。
投稿日:
どこの企業でも言えることであると思うが、上の方に対して気を遣って物申すことは難しい状況である。成長するのは難しい。 ハラスメント問題はまだあると思う。今はパワーハラスメントやハラスメントハラスメントなど、多くのハラスメントがある中で何がどれに妥当するかは分かりませんが、存在するのではないかとおもう。人それぞれではあるが、きついと感じることもある。
投稿日:
基本的に一次面接は人事の方との面接なので、そこまで気を引き締めて挑む必要はなく、自分が考えていることや価値観を話せれば大丈夫だと思う。実際になぜここの企業ではなければならないのか、何を将来したいのかという強い意志を持っているかどうかがキーになってくるのではないかと思う。将来経営者になりたい人は、働く方はあるのではないかと考える
投稿日:
常に成長するようにと、積極的にセミナー等の参加をさせてくれる。 費用も全て負担してくれる。 何も気にせず勉強できるのはとてもありがたい。
投稿日:
不満な点はない 合宿などもあるため、中途半端な気持ちで参加することができないくらい、全力で向き合う必要がある。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
エグチホールディングス株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
エグチホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
エグチホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。