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個人がお客様先単位で責任を持ち、それをまた互いにフォローし合い、仕事をこなしている。 また、担当や自分の管理する仕事等には給料とは別に歩合給もつき、各自がやりがいを感じながら仕事を行っている。 従業員はまだまだ少数だが、社長を筆頭にそれを補いつつ皆んなで生き生きと作業を行っている。 女性作業員もおり、経験弱者にも親切に仕事を教え、危ないことなどはしっかりお互い注意し合える関係性を気付けている。
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上記でも挙げたようにまだまだ成長段階の会社のため従業員が少なく、仕事の依頼があっても、全てをやりきれないため、利益がまだまだ上がらない。 現場作業員が少ないので、現場作業を行う時にどうしても外注を呼ばなくてはならないため、利益率が上がらない。 今後、従業員(若い層)を取り入れて事業拡大を目指していかなければならない。
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