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良い点でもありますが 産休で戻りやすい分、 子供のいない他のスタッフに負担はかかりがちです。 アルバイトは新卒が入社前に入るだけで 他はいません。 それだけプロとしての意識が高い会社なのかもしれませんが、 正直、早番が早く上がってから1人体制の時など 夕方からのバイトでも人手が欲しい時もあります。 コロナで人員削減もあり、仕方のないことではありますが正社員へ負担がかかってしまうのは 正直きつい時もあります。
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業務が多すぎて接客に力を入れることができません。 この会社では普通なようですが、傍からみたら業務過多が過ぎます。 掛け持ち、LINEビジネスなど力を入れているのはいいですが、力をれいれている点が多すぎて回っていません。 まずは人材の確保と業務量を減らすことを行うべきだと思います。 3役といって個人個人に役割が与えられますが、どう機能しているのか理解できません。
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普通のアパレル会社と比べて基本給がいいかと思います。お給料は3年目で5千円程上がりました。コロナ禍で月のお給料を減額されなかったのは助かりました。 月に2万5千円分のお洋服代を補助してもらえます。普段自分が着ないような服にもチャレンジできました。
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コロナの影響もあって賞与をしっかりともらえなかったのが不満でした。土日休業の店舗と営業の店舗があった中、どこの店舗も同じ給与だったのが不公平だと思いました。 あと退職金も無かったので、次の仕事を見つけるまでの生活が大変でした。 土日に休みづらく、家族と予定が合わないというのが1番ネックでした。休めても土日のうちのどちらか。行く予定だったイベントに行けなくなったこともありました。
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女性が100%の職場ですが ギスギスした感じがなく、働きやすいです。 店舗にもよるかもしれませんが 感じの悪い人がおらず、 大体そうゆう人は辞めていきます。 産休もとりやすいので、 戻ってきて時短で働く人も多く、 会社としてはしっかりサポートしてくれるし 戻りやすいと思います。
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接客メインなのでしっかり売り上げをとれるとやりがいを感じます。あとはお客様との会話が弾み、いい買い物ができたと言われた時はこの仕事でよかったと思いました。 働いているメンバーの意識も高く、触発し合いながら取り組めます。
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研修、会議、人事からの発信などの内容がとても充実している。教育に関してはティーチング、コーチングなど客観的に正しい指導法、その会社以外でも通用することを学べる。数字分析なども考える基礎から学べる。 自己を成長させるには素晴らしい環境。その分求められることも多いがやりがいと感じさせてくれる。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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