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基本的にゴタゴタした人間関係の問題は起こりにくいように感じましたと前述しておりますが、起きた時がとてつもなく面倒です。 非正規雇用同士が派閥を作り始めたり、社員とアルバイトが対立したりすると正直本部に言ったところで、と感じるところがあるのが難点かと。 そしてごく稀に(であってほしい)ですが、希望シフトと全く違うシフトをなんの相談もなしに決める店長もいます。その辺は入ってみないと分からないとは思いますが、当たったら即メンタル面がやられると思っておいた方がいいかと。
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従業員が少人数制の為、小さなミスも目立ってしまいすぐ指摘されてしまう事。 殊に、自身が(周囲は若い人ばかりの中に)年齢層が上にあたるので、些細なミスでも指摘を受け易い事が不満。 若い人達は要領が良いので、ミスしてもあまり目立つ事がなく、指摘を受ける事も少ない気がする。
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最初は調理に慣れませんでしたが優しい先輩や同年代の方がいたりして徐々に慣れていきました。お寿司が好きなので作るのはとても楽しかったです。しっかり掃除をしたり消毒をしたりと徹底してて安心して働けました。当時学生だったため、この時間までしか働けない、と伝えていたらシフトもしっかり組んでくれて終わりの時間もシフト通りだったので今考えても働きやすかったなと思いました。
投稿日:
従業員が少人数制の為、人間関係等に関して考えなければ特に不満はないものと思う。 副業を禁じてる企業ではない点では、時間調整次第では上手く立ち回り出来るかも知れない。
投稿日:
「クビ」「解雇」がない事を考えれば、勤めやすい企業かなと思うので、継続して勤務する事も可能だと思う。 その点では、退職するにもスムーズに事が進む気がする。
投稿日:
余程の理由がない限り、退職するにも納得して貰えない傾向にあり少し不満がある。 学生さん達は、卒業・就職先が決まれば簡単に辞める事も可能だと聞くが、一般社会人(主婦等)は理由が見付からない事が多いので、退職するにもスムーズにいかない可能性がある点は不満がある。
投稿日:
調理場の担当をしておりました。 具体的な調理内容としてはロボットでシャリが作られるので、 そのシャリの上にネタをのせて 運ぶ 乗り物に乗せて送ります。 それ以外にも鉄板料理揚げ物 デザートも配電する役割があります。 一部パートのおばちゃんしか出来ない作業もあります。 活け造り は 店長の役割となっても店長または社員の方の役割となってました。
投稿日:
副業に関しては、特に制限がない企業みたいなので掛け持ちの従業員も多い傾向にあるのは良いが、当企業は少人数制の為ハードワークの傾向にあり、疲労蓄積が半端なく多いと思うのでその点は不満がある。
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これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
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テレワーク・リモートワーク出来る内容ではないので、当企業に関しては関係な...
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