上原ファーム株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
人手不足や従業員の能力不足、設備的な欠陥が多い。問題が発生しても中々本質的な改善へと向かわずその場しのぎな対応ばかりである。忖度が多く率直な意見交換がなされない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 繁殖生産
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
有給は基本的に消化できない雰囲気です。必要最低限の人数で現場を回している為です。私がいた頃には、年間の休日日数は55日程度でしたでしょうか。(１年を52週間として、週１回の休みと盆・正月休みです。) 動物好きな人にとっては毎日が動物との付き合いなので、人間関係に悩まされるという事は滅多にないです。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 養豚業
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
養豚業とはいえ、力を使った仕事だけでなく、餌の量や飼料の有無、衛生面の管理やワクチンの多様性と言った緻密な計算もしながらの仕事になるのでとてもやりがいのある仕事です。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 養豚業
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
やりがいのある仕事である反面、気力も体力も両方使うので結構疲れます。 さらに生産性を上げるということはとても難しいことなので、管理の面ではものすごく気を使い、母体管理の難しさがある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 養豚業
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
働き方改革が発足される以前の話ではあるが、入った当初から週一しか休みがなく残業も多々あったので、休むって面ではあまり期待はできないと思う。それと連休の際は休みがないので休みを重視してる人に対しては優しくないと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 繁殖生産
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
自分の希望した日に休みが取りづらい点でしょうか。盆や正月休みも全員で少しずつズレて取るようにしておりました。出来るだけ年下や家庭を持っている方を優先しておりました。
農林水産業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 養豚業
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
長いこと働くことで昇給が年に一回はあるので長く勤めると給料しっかり上がることを実感した。リーダーとかになるとリーダー手当のようなものもつくのでその部分で言えばよかったのかなと思う。
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