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有給休暇は必ず消化出来ます。また有給休暇を取ることを推奨していますが一部の部署は人手不足のために5日休むのが精一杯と言うことがあります。ただし土日祝祭日は一切、認められません。ただし平日に休みを希望する方には良いと思います。残業は繁忙期を除くとほとんどありませんが急に休まれるとしわ寄せがあるので時々、あります。
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フロントやダイニングレストランで接客を行う。健康保険組合の保養所で完全予約制なので、変な客が来ることがなく、いい人が多い。イベントや装飾や仕事のやり方など、意見を出せばきちんと聞いてくれるし評価もしてくれる。
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真面目に仕事をしていれば毎年昇給するし、賞与ももらえる。社員寮がかなり破格なので入っているとかなり節約できる。母体が健康保険組合なので福利厚生はかなりしっかりしている。
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評価制度はフラットではなく評価者の好き嫌いで決まる。嫌われたらまず評価は下がる。評価制度を知らない人間がトップなので仕方ないかもしれないが一般企業と乖離は大きくある。
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業界的に仕方ないが給料が低い。役職なしとチーフ・マネージャークラスで給与の差がかなりあるようで、マネージャーに自分の給与額を伝えたところかなり驚かれた。
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薄給なので生活するだけで精一杯と言う方もいるので副業も寛大な目で認めるべきだと思います。ハードルを低くくすると良いと思います。
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食事代が安い。美味しい。他の宿泊施設とは違い安定していて一定の給与、ボーナスが支給される意味では安心した生活が出来る。
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人間関係に嫌気が差したというのも退職理由の1つ。田舎だからなのか、休み明けは必ず何をしていたか聞かれるし、休みの日に職場の人に会う確率が高い。
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