株式会社北里コーポレーションのクチコミ・会社評価（28件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
見込みのある社員は課長による勉強会の様なものに呼ばれる。 部下に気持ちよく働いてもらう為にはどうしたらよいのか等、この会社に限らず、人間関係に活かせる内容であった。 また、不妊治療の種類や医療機器の使用方法を知る事によって、不妊治療がどれほど時間や気力を使い、製造している物がどれほど重要なものであるか等、私はとてもいい勉強をさせてもらったと思っている。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
作業室を出ると、夏はものすごく熱く、冬はものすごく寒い。 作業着が半袖のみだった為、冬は食堂に降りるのも凍える様だった。 作業室に入るためには手を洗い、エアーシャワーをくぐらなければならないが、社長がよく正規の入り口ではない所から作業着も着ず、帽子も被らず入ってくる。 床にはコードやエアーの取り口があり、躓いて転ぶ人も多かった。 突然退職する派遣も大勢いた。 製造部部長は贔屓が酷く、課長が嫌いだとよく話していた。 一般社員や派遣社員の前でそのような事が言えるのは可笑しいと感じていたが、社長のお気に入りの為お咎めはない。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
突然週末が出勤になる事も多い。 また、課長から「終わるまで帰れない」と言われ、夜中23時過ぎまで働いた事も何度かある。 そのため、月の残業時間が40時間を超えた事も何度もあり、36時間以上の残業が半年続いた。 生産計画を立てる為に自宅でも仕事の事を考えなければいけなかった。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
入社後半月と経たずに突然の異動、適任がいないから入社1年で役職。そんな突然ばかりだった印象が強く残っている。 建てたばかりの社屋はしょっちゅう改築されている。建設時の計画不足を感じながら仕事をしていた。 「綺麗な作業室」とは一体何だろうと思うほど埃だらけ。床にコードばかりでは掃除が時間内にできなくても納得してしまう。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
不妊治療に関する様々な機器・試薬等の製造。 未来の為になる物を作っているという責任感や、製造予定数以上に作れた時の達成感はとてもある。 一人で黙々と数をこなす部署もあれば、チームで製造を進める部署もあり、個人的にはチームでやっている時の方がより達成感が感じられた。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
人員がかなり不足していたり、外注先から納入された物が不適合品ばかりでも、製造数はどんどん上がる。 上記の理由を説明しても製造数が足りていない事を兎に角怒られる。 会社側としてその根本的問題を解決しようとはしない。 製造がとても忙しい時に何度も電話がかかってきて手を止められる事もしばしばあった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
新人の教育を新人が行う程人員が不足しており、長く勤めている方はとても少ない。 人手がないので製造が忙しすぎる為、手順書の改定も進んでおらず、あるチームはそれまで製造していた人が一人もいなくなるという事があった。（きちんと作り方を知らない人が製造していた）
医療機器業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
作業室内は基本的に空調があり快適。但し、分注室はとてつもなく寒い。 私がいた当時の医療機器は社内で一番雰囲気が良かった。 年齢層は10代～50代、シルバーさんもいるのでかなり幅広い。 部署の主任にもよるが、子供の事で休んだり早退する事も受け入れられていた。
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株式会社北里コーポレーションの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県富士市柳島１００番地１０
- 従業員数
- 70人
- 代表者名
- 井上太綬
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