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周りに社員が多数いるなか、大声で社員を怒鳴っている社員がいた。それも一度でなく、リモートワーク中に皆がテレビ通話で集合している状態でも何度かあった。怒られた側からすれば、羞恥心からくる精神的苦痛は、とても大きかったと思う。合理的配慮を行う前に、当たり前の配慮を出来るようになった方が良いと思う。
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事前に会社の人からもらった求人票の年収と、最終面接時に提示された年収に50万円ほど差があった。このことを求人票を渡してくれた会社の人に聞くと、「雇ってあげるんだからいいじゃん」というような不貞腐れた対応をされたことを鮮明に覚えている。また、「給料を増やしたければ残業して増やすことも出来ますよ」と言われたが、いざ入社してみたら残業はさせてもらえない会社だった。皆が皆こういう人ではなかったと思うが、この人に関しては場当たり的な発言が非常に多かったように思う。
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コロナ禍に入ってリモートワークが導入され、数か月後には生産性低下のため週...
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