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海外のマネージメント層からの指示がターゲットの金額しか落ちてこず、日本のマネージメント層はさらにその指示を何の解釈や調整をせずにスルーして、担当者に落としてくるので、営業戦略やマーケティング戦略の欠片もない状況で担当者は動かざるを得ない。 さらにたちが悪いのが、日本のマネージメント層は担当者に対して、アドバイスや業務面での支援をほとんどせず、何してるのかわからない存在になってる。
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ひたすらサーバの販売だけをしてるような営業活動で、昨今のクラウドファーストのマーケットから完全に遅れてる。 また、グローバルからはソリューション営業にシフトするようなことを言っているが、会社がその意味を理解できずにいるので、結局、サーバの販売に終始していて、技術の人間からすると、廃れていく環境に取り残されているような感じで、何の面白味もない。
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会社としてピープルファーストをうたっているが、基本的に個人の意見は退けられると思っておいた方が良い。 社内営業/アピールに自信があれば、チャンスがあるかもしれないが、うまくいかないとパワハラの的になる
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基本給と歩合給の組み合わせ。平均だと、600万が基本給で、400万が歩合給。成績が100%を超えると支給額がうわ増しされて嬉しいが、50%以下だと足切りにあう。
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オフィスは流行りのフリーアドレス(営業職)と固定机(営業以外)のハイブリッド。基本個人評価なので、干渉されることはないが、結果は出さないと周りから干渉される。 各自に最新鋭のノートパソコンが支給されるので、入替の時が楽しみだったりする。
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法人向けサーバー営業。アイビーエムからのお客様が多いので、客層はいい。 クラウド化により、売上げは大幅な伸びは期待できない。
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良い点を思い出そうとしているが、ほったらかしにされていたので、自由に行動していた以外、何も思い出すことができないため、ここは「なし」とさせて頂きます。
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裁量は完全にまかされているので、働きやすいです。日本独特の人間関係もなくてさっぱりしてるのが気持ちいいです。
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年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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