「今うちの会社のカスタマーサクセスを一人募集してて、〇さんのお話聞いてて、人柄とかがうちの会社にすごく合ってるんじゃないかなってすごく思ってて、全然矯正とかはしないんですけどもし興味があれば社長に僕からプッシュするので一応求人票お送りしてもいいですか?」 ってことでした。 エージェントに就活の相談してそのエージェントの求人紹介されたの初めてなんですけど、そんなのはよくあることですか?
その求人票をとりあえず見てから決めたら良いのです。 それとあなたの疑問そのままそのエージェントに聞いてください。 「なぜ、カスタマーサクセスの話を私にしたんですか?」ってね。 おそらく、エージェントとの面談で「条件面」から「ちょっと難しい」と思ったが、「うちの会社のカスタマーサクセスならあなたの条件に近づけるかも」と思って提案したと思いますよ! ですので、求人票を確認すれば良いのです。 それも案件の一つで考えたら良いのですよ! 転活頑張ってね!
上司の評価に左右される部分が大きいうえに、自己申告しないとわからないと言われることがありますが、自己申告しても認めてもらえないなど、上司に気に入られているかいな...
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