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野球観戦が好きで、神宮球場で勤めたいと思い説明会に参加しました。人事1対学生2の少人数制のラフな会社説明会で、人事の方ともコミュニケーションを取りながら進められた。 会社の歴史も長く、大手企業とも多数の業務実績があるということを聞きました。警備会社なので警備業やイベントビジネスも主にはアルバイトの方々の取りまとめを行なう。 野球に関わる仕事が出来るかどうかは配属によって変わるが、少しでも機会があるのなら挑戦したいと思ったため選考に参加することに決めました。
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神宮球場を拠点として動いている会社です。作業内容は、神宮球場では入口業務やグッズ販売や警備員など様々な仕事があります。入口業務では、お客さんのチケットを拝見して確認する仕事や、サーモグラフィを用いた検温検査の仕事や、お客さんのカバンの中を確認してカンやビン、危険物が入っていないかを確認する仕事があります。グッズ販売では、他のお店と同様に品出しや、レジ業務、在庫確認や店舗の掃除などがあります。 神宮球場以外にも仕事があり、病院での仕事やワクチン接種会場の運営業やららぽーとなどの大型ショッピングモールなどでの業務があります。 そこでの業務も難しいことは求められてないので、簡単なお仕事が多いです。 なれないことが多いと思いますが、頑張ってください。応援しています。
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野球場でのお仕事がメインなので、普段できない経験をすることが出来て働きがいがあります。仕事内容は入口での手荷物検査や、通路でのチケットの確認など、非常に簡単で誰でも出来ると思います。シフトは融通が効くので、入れる時に入りやすいです。
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みなし残業が40時間以上あり、40時間働いてないなら他の現場に応援に行くなどして消化するのを推奨するかのようなメールがよく飛んでました。休日を潰して出勤してもみなし残業以内ならば給料が発生しないのは不満でした。 仕事おわり直前にクレームが発生すると、直接のお客様対応の他にクレーム処理の書類作成作業等発生するので一気に帰る時間が遅くなります。 部長や課長は休日でも相談などの電話がかかってくるので、昇格すればするほどプライベートはなくなると思います。
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配属によりますが、他社様と机を並べて仕事をする職場が多くを占めます。 わたしが居たところは配属当初は他社と仲が悪くギスギスしていましたが、すぐに打ち解け合うことができ、その後は楽しく仕事ができました。 人と仲良くする事が出来るならばすぐに快適な環境が作れます。
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基本的に環境はガチャですので、悪い場所に当たると厳しいです。 例えば、長く仕事を請負っている現場だと、出来る人間だけでグループを作りできない人間に対して強く当たるなどが見られます。 中には応援で来てもらっている人間に対してすら良く接しない方も多くいます。 その他に仕事量と人員が見合っていない現場が点在していますが、こちらは仕事をいただいているという立場上、人員も指定されているので改善はこの先もないでしょう。 ただしこれらは警備会社ではよくある事なのでこの会社に限ったことではないです。
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ロッカーがある部屋はドアがオートロックになっていて、フルタイム勤務の人しか鍵を持てず、部屋の出入りが不自由。その都合上、作業場に全従業員が出払う前に、始業時間より早めに出勤しなければならない場合がある。 税理士に依頼する費用を削減したいという理由で、正社員以外の従業員の年末調整を受け付けず、該当者は所得税の還付申告などはを自分でしなければならないと言われた。この説明を受ける前に前職の年末調整に係わる書類を本社に送ったが、上記の理由で却下された。雇用主は全ての従業員の年末調整をする義務が法律で定められているはずなのに。 現場から本社への連絡・伝達がうまくいっていないことが多い。一例として、追加作業を3月までやって他者に交代という取り決めがなぜか伝わっておらず、そのせいで4月以降もその作業をやらされる羽目になった。
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落とし物の管理、引き渡し、電話応対、傷病者対応、従業員や臨時職員の入退官受付、その他庶務など。パソコンを使うことはありません。落とし物の管理は実際に落とし物を預かり補完したり、無くしたものと一致品があるかなど確認する作業もあります。お客様とだけでなく館内インフォメーションスタッフやバックヤード職員、従業員の方など様々な人との関わりがあるところが良い点です。
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