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小学生から高校生まで、理科系科目から文系科目まで幅広い分野の講師をすることができ、生徒たちの成績が向上することに喜びを感じる事ができる。また、分からないとはどういうことなのか、生徒がどのようにして理解しているのかというプロセスを 追う事で、思慮を深め自身が学問をすると きの助けにもなる。また、自分が大学受験において合格するために苦労して身につけた知識や考え方などを生徒に還元して、役立てる事ができる。また、教える際には、やはり分かりやすく伝えなければ生徒が理解する事が難しいので、具体例と共通する原理を、理論的に筋道立てて説明する力というものを身につけることができる。
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一度に多くの生徒を見る訳では無いため、一人一人と向き合って教えることが出来る。教員を目指す身としては、教える経験がつくだけでなく無理なく教えることが出来る環境であるため、非常に勉強になっている。 分からないことを教えながらプリントの丸つけをしたりと常に仕事はあるが、その日に終わらなければならない訳では無いため、気楽である。掃除を残業として行うが、ほとんど5分程度しか行わないため、残業はほとんど無いに等しい。
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副講師であることから生徒の保護者のと直接の関わりがないため、家庭でやって欲しいことをお願いしづらい。ECCで提供されている教材だけでは理解は出来ても覚えることが出来ないように感じる。もう少し練習問題ができるような教材を用意して欲しい。
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日中のみの勤務や、平日のみ、時短、週一日のみの勤務など、家事育児をしながらでも負担なく働けるスタイルがとても良い。 また、パートタイマーでも有給休暇を取得することが出来る。 研修制度が充実しており、未経験者でも安心して就業出来、入社後も定期的に研修がある為、成長が出来る。 何かあった時のサポート体制もしっかりしている。
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時給は高い設定であるが、レッスンを開催している時間と前後15分のみしか支給対象ではない。 保護者への対応時間や移動時間、連絡時の通信費は含まれない。 レッスンを行う為の準備や片付けにもかなりの時間を要するが15分間のみ支給である。 また、派遣される幼稚園は自宅からあえて遠くにされる為に移動時間や準備時間等を含めると、とても割に合わない仕事である。
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とにかく社長の顔色だけを見て皆んな仕事をします。他の取締役も事業部長等管理職者も皆んなです。理由は簡単で、社長は平気で降格人事をするからです。過去には、取締役をパートにしたこともあったそうです。そして企業風土として、こういうことが頻繁に起きています。呆れて辞める方は皆んな優秀な方ばかりで、いよいよ会社の成長も無くなってきています。成長が止まっているのは決してコロナ問題ではありません。社長の口癖は『去る者は追わず』で、究極のyes-manとyes-womanだけが残っています。役員には女性も複数いますが、勿論yes-womanです。各取締役の方々は、銀座や新地の飲み代は沢山使いますが、経営方針などは全くありません。創業者が偉大すぎて、今は創業者が作ったレールに乗っているだけです。
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良くも悪くも、自分の教え方、裁量次第では生徒の成績を十分にあげる事ができず、人生を決めかねないという大きなプレッシャーを感じることはある。
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不満として挙げるとすれば、オフィス環境が、すこぶる悪いです、まず、パソコンが古すぎます。そして、ネットの回線も結構遅いです。講師、スタッフ控えて室はとても狭く、昼は空き教室で食べるか外に出るかしないと、ゆっくりくつろぐことなんてできません。立地は、看板は目立つものの、ビルの中にあるのが大体なので、ちょっと分かりづらいと感じるときがほんのたまに、あります。
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