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社員数がそこまで多くないため、給与を増やすための昇格が数年ごとにおこなわれます。評価自体は部署の上長がしっかりと対応してくれます
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人に仕事が付いていく文化な会社であるため、入社後からある程度責任のある専属の業務を任せられます。長くいるとスペシャリストになっていきます。
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人に仕事を付けていくため、他の人と業務内容が異なりフォローをし合うことが出来ません。退職者が出るとその穴埋めのために中途採用をすることの繰り返しです。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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