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まず仕入れた洋服の荷出し、マネキンへのディスプレイや陳列など。お客様が試着した際には接客をします。ジーンズがもともとはメインのショップになるので裾上げや気に入っていただける商品をご案内したりします。接客がもともと好きだったので、会話をしながらお客様に合う商品を一緒に選んでいくのがとても楽しくやりがいにもなります。マネキンへのディスプレイはそれをみてコーディネートを真似していただくのはとても嬉しくなります。
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良い点が見当たらない。人事考課という評価はするが、給与と賞与には全く反映されない。また人事考課も評価は良いが給与は殆んど上がらないし、ボーナスに関しては一度も出ない。 年に1回決算賞与と名ばかりボーナスが出ればよい方。
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まず店長が事務所にこもり他店の店長と何時間も毎日電話をして勤務している時間が1時間もない。 働いてる人は無断で欠勤何日も続けるわ、みんな休憩に入れば全員が全員ずっと休憩が終わるまで永遠に違う社員お客様の悪口を言うし、1分でも遅れると減給制度も意味がわからない。 退職する決定打といえば自分が熱がかなり出ていて出勤の数時間前に連絡をして休もうとしたらだめだと言われたこと。 昔からバイトで長く入ってる人が無断欠勤月に何日もして許されて普通に出勤してくるのに何故1日風邪をひいて休ませてほしいというはなしが通らないのかが自分にはりかいできませんでした。 そのままもう別に辞めてもいいと思って風邪もひいていたのできませんでしたが。
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何もかもが古すぎる!10年以上売れ残っている商品、何台も壊れて修理しないエアコン、雨漏りする店内、どんどん壊れていく電化製品(電話 ファックス ミシン ) つかないネオンの看板、修理買い替えしてくれないし、使えないのにそのまま放置。 長く働いている人がいるので、助かる事も多いが、新しい人、物、やり方に反発が多い。
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曜日が固定のシフトなので、例えば土日出勤のシフトの場合ずーっとそれが当たり前になってしまいプライベートの時間がうまくとれなくなってしまうという点では残念でした。月単位でシフトをくみたてていただけるととてもいいかと思います。
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良い点は無し。 早い段階で転職する為のスキルを身に付けるのが得策。ただ学力、学歴は関係無く採用され、人員不足の為か比較的簡単に店長クラスにはなれる。
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店長のカラーになるので、統一した研修や教育制度といったものはありませんでした。アルバイトだったせいもあるかもしれませんが、方向性や思想的な部分において、研修的なものがあったのであればよかったと思います。
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お店は店舗に因るが仲が良い。 スタッフ間だけでなく、店長や社員とも仲が良い店舗が多く、時間や休みも融通が効く場合が多い。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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