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健康経営優良法人の資格も取得している会社で、とても従業員を大切にしようする姿勢の経営をしていると思います。 有給休暇の取得率も70%くらいあって、その取得日も従業員個人の事情を最大限に配慮してくれます。この点は私自身にとって、とても良いとても魅力的に感じるところです。 また、不必要な残業もないし、退社時刻になったら気兼ねせずに帰れる雰囲気も気に入っています。 だから、プライベートとのバランスを取りながら仕事ができる働きやすい職場だと思っています。
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会社従業員の女性比率は高く、女性の管理職もたくさんいます。 会社の育児休業制度は法定育児休業制度より長い期間利用できるので、多くの女性が産休取得に職場復帰してバリバリ活躍しています。 女性が定年まで安心して働ける職場かなと思いました。
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今後のキャリアアップはどう目指せばいいのか、明確な手本がない。 時代の流れにしがみ付くために、新しいことにチャレンジするなら、見直さなければいけない点が沢山ある。
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具体的なキャリアアップが見込めない。 典型的な年功序列形成の為、上に気に入られないと、昇給は難しい。 どれだけ地道な作業を頑張り、お客様の対応をしても、タイムカードや勤怠管理が曖昧な為、残業代はつかない。
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資格手当が登録販売者だけな為、仕事に行かせそうな資格を取ったとしても、給料には影響されない。 ここじゃないところで資格の有効活用や、色々アプローチを考えたほうがいいんではないかと感じる。
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薬剤師自体が女性の割合が多いため、女性が多い職場です。男性は店舗に1人いるかいないかの割合です。職場内の人間関係は基本的には良好だといえます。女性が多いからか気遣いできたり、お休みはお互い様という考えの人が多いです。
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禁止です。 給料が少なすぎて生活できなくて仕方なく副業している方もいたそうですが、解雇されたそうです。 副業をせざるを得なかった状況から抜け出すために一緒に考えてあげてもいいかと思うけど、即解雇されたって聞いて本当に酷いと思いました。
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教育や研修は一応ある。 外部研修や、登録販売者研修、医薬品研修など。 お店の中でロールプレイングをし、お客様対応を想定して、研修は行っている。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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