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女性か男性かどうかは関係なく、頑張って結果を出せれば良いという印象を受けました。キャンペーンの売り上げ目標の達成に向けて、どのような方法でお客様にアプローチすればよいかについて話し合って工夫し、その商品に対する知識を深めることで、上手にお客様とお話するという流れについては、男性・女性といった性別とは関係ないように感じました。社員として働き、産休を取って復職した人は一人しか知りませんが、帰宅時間が遅くなってしまうことをカバーできる環境であれば可能であるとも感じました。もしかすると、本人と会社の合意があれば閉店時間の早い店舗への移動も可能であると思います。また、働き方のパターンとしては、社員以外にも、レギュラーパートやパートといった形もありますので、その時・人の状況に合わせて働くことができると思います。
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