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同じ仕事していても、契約書に相違がある。 他の学校との違いがあり、どうして基準・規律があいまいなのか分からない。 65歳まで延長という契約書だが、70歳オーバーも新たに雇用し、仕事上問題あり。 ちゃんとした、基準の上、仕事がない場合は給料出すのはおかしいです。 会社の損失になりませんか?
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<学校輸送を担当する送迎運転士>ドライバー間は上下関係はあれどお互いにフォローをするなど比較的良好であるが、事務所の運行管理者・事務員との関係は非常に悪い。運行管理者としての厳しい言葉による指導等はやむを得ないが、度を超した言動は指導と言わず「パワーハラスメント」と言うことを理解していない。乗務員指導というのは形だけで事故防止など規律を守らせることよりも自分の鬱憤を晴らすことに重きを置いているようである。
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