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薬剤師として勤務していた。 地域観光の促進に貢献できていたと考えている。 まだ認知され始めていた在宅医療にも当時から力を入れて、ノウハウを作り出していた。
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休みが少ない。 木曜日は休みだが、毎月1回の店長会議、毎月1回の研修で、月に2回休みが潰れる。 その2日の補填はなく、サービス出勤として扱われた。 店長会議も、毎月のデータをただ読み上げるだけで、直接顔を合わせないとできない内容ではない。 各店舗であった事例や相談事を社長にあげるがら月に1回ではなく、店舗共通のネット掲示板でも作成して、そこに打ち込んで共有するシステムの方が、何倍も捗る。 意味のない会議と意味のない研修が実に苦痛だった
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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