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有給休暇を取得すれば、有給手当が支給されますが、営業収入に反映されないのでボーナスは減ります。 勤務時間が最長15時間拘束と長く、年末年始休暇、夏休み休暇、ゴールデンウィーク等の祝日は関係なく会社の決められた勤務日をこなすだけです。現在はコロナの影響で振替出勤も認められていません。
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有給休暇が日にちに関係なく、自由に取得出来るので、休みたい時に気軽に有給休暇が使えます。 以前勤めていた会社のように有給休暇願いを却下される事もありません。
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コロナの影響で、夜間の利用者や企業の客が減ってしまい、良い時と比べると給料は20%程落ち込んでいます。 これ以上落ち込むと生活が成り立ちません。
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夜間の業務に携わる上での配慮が無さすぎる。仕事柄女性社員の場合危険に晒される恐れがあるので、確実に安全な仕事を女性に優先して回してほしい。
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基本給プラス歩合制なので、営業収入に応じて給料が決まりますので、仕事が増えればそれに応じて給料、ボーナスが上がります。
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個人的な病気に関する介入は業務上やむを得ないとは思うが、介入するならばそれに関わる治療費等も補助してほしい。
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毎日の勤務時間がほぼ一定しているし、休日は安定的に取れるので、プライベートに充てる時間が確保しやすい。
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全体的には男女の差別を無くし、公平な労働環境で仕事ができるように配慮されているし、収入的にも格差は無い。
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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