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仲良しグループ内では先に積み込みが終了した人がまだの人を手伝う暗黙の了解が存在する。その際、配達・集荷場所の打ち合わせが出来る。
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何かあると始末書、反省文の提出を求められる。始末書、反省文を提出後、長時間の面接指導という名の説教があり、翌日の業務に差し支える場合が有る。
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閑散期と繁忙期の差が激しく、繁忙期は休憩はおろか昼食すらとれない。 勤務時間が長い。 日曜日と旗日しか休日がなく、旗日には交代制の強制勤務が有る。
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県が定める最低賃金での雇用で、管理職以外は全従業員は時間給雇用です。残業割増も50時間を越えないとつかない。
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管理職は管理職として採用(縁故優先)されるので中途採用では管理職にはまずなれない。主任クラスまでが限界。
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ベースを出発後はわりと自由。暇な時は休憩時間を長く取れる。専属車をあてがわれ、慣れた車でドライブする出来る。
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慢性的にドライバー不足状態で、面接後必ず採用される。上記理由で、面接も随時行われ、採用不採用の結果がその場で通達される。
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管理職(課長以上)は月給制となるため、大型連休の際も生活は安定しているが、管理職にはまずなれません。
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