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繁忙期の短納期の発注 や許容を超えた仕事量により 半強制的な残業は多々あります 人によってはひと月に100時間を超えることもあります、過去に繁忙期に医師から安静を告げられる負傷をした社員さんが3日後に足にギプスを巻いて出勤してる事もありました
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オフィスとは違い工場内の設備は50年を超える加工機も多々あり 今後の設備投資の予定も皆無の為 職人1人1人の技術 経験に頼りきりの為 負担が1人に集中する事も多々あります、また社長御子息の勝手気ままな行動が目につく事多々あり 特に新人さんへのマウントは目に余る事もあり 新人さんがすぐに辞めてしまい 熟練工が育ちません
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく 体力を鍛えることができる 珍しい車(ロール…続きを見る
仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
いきなり他府県に配属され混乱した状況があった。 もっと前から他府県に行くことを知らせてくれ…続きを見る
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