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仕事に対しての評価が曖昧で、実績が出ている人でも昇給がない。職能給制度はあるが内容が瓦解しているので、職能給の上昇分はほぼ気分。 賞与があるのはいいところだが、賞与の評価も曖昧で、実績の少ない人でも貰えるのに、実績が出ている人がそれ以下の月数だったりと、評価に一貫性がなさすぎる。頑張る人が損をする仕組みとなっていて、頑張らない人たちが蔓延るような会社の仕組みになっているのはもう自分だけでなく、周囲からも不満の声が上がっているのを耳にする。
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配属される店舗によって、仕事の分量が大幅に変わる。来店数が多い店舗では仕事量が多くなる。来店数が少ないお店では一日中雑務で終わることも。
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結婚や妊娠が無い女性社員との落差を感じます。残された人に業務が集中します。補充の派遣社員など配属されますが、引き続き負担がとてもあります。
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以前は産前産後休暇しか無かったみたいですが、育休制度、時短制度、病気休暇(年間7.5時間)有ります。子育てしやすい環境かと思います。
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営業所によっては、有給休暇取りやすいかなと思います。事務は残業は有りません。あっても繁忙期に5時間以内くらいかと思います。
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しっかりしたボーナスがある。他社企業を見ると年間2ヶ月、2.5ヶ月などが多い中、平均して年間4ヶ月は貰える。
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販売職。お客様から信頼を得られて、メンテナンスパックや保険などもお任せいただけた時、またお客様から紹介などをいただいたときにやりがいを感じる。
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とにかく上層部がケチで老ぼれしかいないので店舗を、新しくしても安っぽくてデザインもダサい。壊れないと買い替えない、昭和から進んでない、スマホもタブレットも導入されない。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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