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営業評価は売上が全部なんだけど、これって決まった評価ではなく 上司と今年は何してみようか?みたいな雰囲気、躯体的には下記の通り 4月頃、自己目標設定させて上司と一緒にもう一度練り直す 7月頃、目標の中間点検 12月頃、目標の最終評価 目標設定はただ見せるだけで、実際には上司との関係がもっと大事。 目標と少しは関係あるけど3年目までは昇給されて 家賃補助が切れる3年目になったら、家賃補助が付く頃の金額と同じぐらいになる想定。 本来なら自動車メーカー向けの塗装設備事業なのに、 社長はどんな考えなのか分からないが、飲食事業、ビューティー事業を何社も開業している。 本事業が好調でもないのにどんな考えなのか共有させてくれない。 退職率はざっくり1か月に1人ぐらい退職してた。
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3年目までは継続的に昇給される 3年までは住宅補助が手厚い(立地により金額は異なるが、ざっくり3万円以上) 固定残業代制度ではないので、残業の拒否感がない 昇給は1年に1回、昇給幅は下記程度 1年目ー6000円程度、2年目ー8000円程度 賞与は年に3回で、賞与額は下記程度 1年目には 月給2か月分x1/3 2年目には 月給2か月分x2/3 3年目には 月給2か月分x3/3 契約書には上記内容が書いてなくて、上記を知らずに入社してしまった。
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営業範囲が広く他県への移動も毎日だったのでそれが大変だった。商品についても研修で教わることは基礎中の基礎しか教えてもらえないので自分で参考書を買うならして勉強しないとほぼ商品説明や客先からの質問に答えることができなかった。また勤務当時はあまり景気も良くなく工場設備に関わる商品だったので売るのに非常に苦労した。営業所は全国にあるのだが明らかに大規模な工場を担当できる営業所頑張ってノルマに関しても優遇されていると思った。小さな工場しかない地方はかなり悲惨な状態だったと思う
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お客さんを持っているので 有給なんてほぼ取れない。 取っても会社に 呼ばれたこともあるし 普通に休みなのに電話もかかってくる。 残業も毎日2-3時間していて ほぼサービス残業。
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私の所属する総務課は、5人程でデスクを並べて仕事をしていました。とても、皆さん仲が良くて、よく雑談をしたり、食事に行ったりして、人間関係は良好でした。仕事は、忙しい時と暇な時があったけど、皆で助け合いながら、頑張ってました。
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最悪。他の人が怒られてても最終的にお前もそうだろと言われたりするし 助け合いなんてほとんどない。 個人商売のようになっていて 会社自体が会話のない会社。 会社に居るのが苦痛だった。
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営業職なので極端なことを言えば成績さえ出していればサボっていても何も言われない。例えば次の目標を1日でクリアしてしまえばその月の残りは出勤さえしていれば毎日どこに遊びに行ってもOKだった
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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