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昔は昇級幅が大きかったらしいが、今は全然。 だから昔からいる人だけが給料がいい。 おじさんたちより仕事の負担も責任も大きいのに。 中小企業だからこそ年功序列をやめて成果報酬にするべきだと思う。 若者の離職率が高いのはそのせいだと思う。
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派遣社員、特に外国人のひとが多かったイメージがあります。 そして、派遣社員の人の入れ替わりも何度かあった覚えがあります。 どこの会社、企業でもそうかもしれないが、まわりに好かれれば長く勤められるいい会社だが、社員やパートに好かれなければ居ずらい雰囲気は大いにある。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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