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業務内容の多くは社内システム又はExcelを使用します。入社時はExcelのスキルがほぼ無い状態でしたが、毎日繰り返す業務があったため、身につくのは早かったように思います。 その他にも、必要に駆られて業務を時短できる関数を教えて頂いたり自分で調べて進めていたため、Excelのスキルはかなり上がったと自負できる程になりました。あとは多数のお取引先と電話やメールで遣り取りをしていたため、どのようなタイプ・年齢層の方であっても落ち着いて対応する事が出来る様になりました。
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前任者の都合もあったとは思うのですが、引き継ぎ期間がとても短く、内容もとても引き継いだとは言えないような酷いものだったため暫くの間とても苦労しました。業務が多岐に渡るにも関わらずマニュアル等も用意されておらず、数日間の引き継ぎ時はほぼ口頭での作業だったため、自分が万が一退職する事になった場合を考え、紙面で残さないと後々困る業務についてはほぼ全てマニュアルを作成しました。
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店頭での、婦人服販売でした。 有名アパレルブランドに比べて、値段が安いので、購入率は高く、やりがいにつながります。正直なところ、デザインが有名アパレルブランドに酷似しているので、買いやすかったんだと思います。若い人中心でしたが、複数買いしてくれる年配の女性もおり、常連さんの顔を覚えるのも大変でした。
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職場の雰囲気は基本的には悪くは無いがすこぶる良くもない。何か問題が起こると機嫌が急降下する上、無関係の者が聞いても不快になるような言葉遣いをする人間が居たため、全体の雰囲気が悪くなる事もしばしばあった。
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オーナーの一言で役員の動きがひっくり返り、顔色を伺いながら仕事をする体質。 働いている人に対する急な人事異動やよくわからない度々の降格人事に不信感があった。 そもそも、求人にあった採用された部署ではなく問答無用で別の部署で働くことになった。 当時は残業手当もつかず、数年務めたが昇給も見込めなかった。 二十人近くいた同期も次々と退職していった。 人間関係のしがらみも多く、こわかった。
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販売員さん達の性格の良さが素晴らしく、10年以上経った今も連絡を取り合う仲です。数多くのアルバイトをしてきましたが、こんなにも長く連絡を取り合える仲はこの会社のみです。店長さんが男性でしたが、うまく回していたことも理由の一つだと思います。
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0歳~12歳頃までの子供服と一部婦人服も販売していました。主に接客、「ベビー・女の子・男の子・婦人服」の各商品陳列、POP作成、マネキンディスプレイ、メンバーズカードご入会の説明・手続き等を担当。お子様や御両親が楽しみながら買い物をしたり、時には購入した商品を気に入り、そのまま着用して帰るお子様の姿を見る事にやりがいを感じていました。
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人間関係があまりよくなかった。 女性が多い職場なので仕方ないのかもしれないがマウンティング的なのもあり、店舗異動してもなにも変わらなかった。 他のお店の人も、同じような悩みを抱えていた。 会社の業績が悪く、途中から賞与もなくなり 金銭的にもかなり厳しかった。 辞めるにもひとがいないという理由で半年以上やめられなかった。 もちろん、いい人もいたが、基本的に陰湿な店長が多くまったくいい思い出がない。
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コロナ禍に入ってからは社内の密を減らすため、リモートワークや時差出勤を積...
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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