有限会社介護サービスセンターふきのとうの
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年に一回の昇給あり。賞与も、勤続年数が高いほど上がる。福利厚生は平均的にある。有給休暇も勤続年数に応じて増えていく。健康診断やワクチンなどが無料で受けられる。
子どもや保護者の方からの話や関わりから、たのしさややりがいを感じる。ありがとうや、大好きと言ってもらえたり、日々の中で成長していく姿を見ることが出るのもやりがいにつながる。
急な人事に納得できず、入籍のことを否定的な言われ方をされたので、退職したい旨を伝えた。また、職場の雰囲気があまり良くなったのは少しずつ気になり転職を考えたきっかけとなった。
設備は適当である。ベテランから未経験の人、年齢も幅広くいるので、色んな意見を持つ人が多く、話し合いやコミュニケーションを取ることで、楽しく仕事することに繋げられる。
有給を使い切るまでは取りづらく、急なお休みは理由を聞かれて、言いづらく取るのをやめたこともあった。人手が足りない時に休みづらい。残業手当はなかった。
管理職は特に、仕事量が多く負担やプレッシャーなど責任問題も多く、大変そうだった。体力を消耗するので体調不良でキツくてもなかなか言い出しづらかった。
アットホームで、チームワークがありみんなで助け合って行っていた。療育やら活動にも力を入れて行事に沿ったイベントも多かった。
長年いるとマンネリ化してきて、成長のスピードは人それぞれになってしまう。積極性に左右されるので、頑張らなければ、差が開きやすい。
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