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まだまだ少ないが女性の管理職も複数人いる。 扱う商材が化粧品という性質上、女性の意見は積極的に取り上げられるし、商談やイベントにも男女関係なくチャレンジ可能。 育児休暇後の時短勤務を利用して産後の復帰をするケースが多い。
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開発は基本的にチーム制を敷いていないので、担当商品によっては負担が非常に大きい。 逆に開発した商品のクオリティと関係なく、店頭に置いていただけない商品も多いのでやりがいを感じられない場合も少なくない。
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