石川紙業株式会社のクチコミ・会社評価（17件）
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良い点年収・給与制度・待遇
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- 2014年以前
投稿日：
給与面は入社後の最初は3か月間の研修という試用期間の雇用体制が当たり前ですが普通にありますのでアルバイト扱いでその間のほうが正社員採用された後より給与がおおいというのは普通にあります。 田舎なので仕方ありませんですが。それからは能力に応じて少しずつ微量に上がっていく機会があればという感じですね。田舎なので給与面でも上がり方でもどこの企業もこんな感じだと思いますが。 田舎の平均的な金額ですね。年齢はあまり関係ない給与スタートだと思います。 都会の初任給ぐらいはもらえると思ってもらえたらいいと思います。
良い点ワークライフバランス
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- 2014年以前
投稿日：
休暇はわりかし取りやすいかなと思いました。 1ヶ月のうちでここが繁忙期、といった感じがないので割と融通が効いて有給などは取れると思いました。残業などはあまりないので17時半定時はその後のワークライフバランスが効いててプライベートがとりやすくて自由にできるのでいいかなと思いました。 土日やすみなのでその辺りでも周りと合わせやすいということで人付き合いが疎遠になったりということもないので休みという面では正社員になった後はわりかしいいかなと思いました。
求人をチェック
不満な点副業
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- 2014年以前
投稿日：
副業は当たり前ですけど、禁止です。しかし、今の時代副業げ禁止は少しきついものがあると思います。そこはもう少し柔軟性を持って欲しいなぁと思っています。 ペナルティなどはありませんか給料があまり多くないため一本で行くには厳しい低収入なのでそこは副業なんかしなくてもいいくらい出してくれないと禁止なんていう資格はないと、思っています。 この時代に手取りが15万で副業禁止は生きていくのは辛すぎます。今の時代副業は当たり前ですからそこはもう少し好意的にしてほしいですが、これからも変わることはないとはっきり言及されてしまいましたので、給料面で満足できない人にはオススメできません。もう少しいい給料の会社を探した方がオススメだと思いますね。 田舎の給料なんてこんな物でしょうが。
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 2014年以前
投稿日：
当たり前ですが田舎なのでかなり安いです。 年齢に応じた金額ではありません。今の時代はｗワーク・副業を兼任しないと厳しいものがあると思います。 福利厚生はあまり充実していない感じがあるので女性にはハンデがあると思います。男性がずっと働く分には何とかなるとおもいますが女性がずっと働くとなると厳しいものがあると思いますので給与面でいうとおすすめはできません。一人で生きていく女性の永遠の就業先ではないと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
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- 2014年以前
投稿日：
基本的に目で見て覚えるという教え方の会社ですので、毎日一つも仕事をこぼすことができません。もう少し新入りへな教育をゆるくしてほしかったなっと思います。まったく知識がないものがいきなり何もわからず見様見真似でやるしかないので論理がわかっていないとどうしても最初は失敗してしまいます。そこはもう少し確実な1人を教育係としてつけていただきたかったなと思います。人が少ないので新人に時間を裂けないのでそこは仕方ないかもしれませんがこれでは一人前になるまでにかなり時間がかかってしまいましたのでそこだけが心残りでした。
良い点女性の活躍・働きやすさ
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- 2014年以前
投稿日：
和紙の製品製作会社なので女性の繊細な目は必要です。お洒落な和雑貨がふえた昨今ですが、やはり年齢層は高めな和雑貨ユーザーのために働く人も女性の割合が圧倒的です。 和雑貨を作ってくださるパートさん方もかなり年齢層は高めなので、転職活動に当たってはかなり安心して応募できると思います。 そのパートさん方にこれからもずっと良く働いていただくための日々のお礼も充実しております。
良い点仕事内容
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- 2014年以前
投稿日：
美濃市名産の美濃和紙を使った製品の製作、販売。自分の作った製品が売られているのを見た時は感動しました。 うだつの街並みの中でも一番の売り上げの会社だからこそかなりのいろんなところで販売されているのを見ました。本当にやりがいをかんじました。 和紙をつかったオリジナルこぼし、和紙製マグネット、人形などさまざまな物があります。県内はもちろん県外でもたくさん見かけます。働く人はいろんなところで見られてとても楽しいと思います。 製品を作るには相当気を使うと思いますがぜひ頑張って欲しいと思います。職場も働きやすい人間関係だと思います。
その他（メーカー）業界の求人
不満な点人事・評価制度
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- 2014年以前
投稿日：
少し厳しすぎると思いました。 あれでは中々育たないのではないか、怖くて辞めてしまう人が多いのも納得するなといった感じでしたね。 もう少し上の人達が柔らかく接してくれればまた他の人材も激しく出入りがあったわけではないんじゃないかなと思いましたね。 必要以上に厳しすぎる人達がいたと思うのでもう少しまろやかに人を見てくれると嬉しいなと思いました。 できない人は切り捨てていく形のタイプかもしれないので一概には言えませんが。
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- 2014年以前
投稿日：
当たり前ですがテレワーク、リモートは無理です。そもそも製造業ですからテレ...
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