まずありえないですね。 ローカル局で、カメラマンを自社で採用しているところは極稀で、基本的には外注プロダクションや関連会社・子会社と専属契約、もしくは人数での契約をしています。 募集要項見ましたが、要するに「三脚持ちのバイト募集」だと思った方が良いと思います。 基本は6カ月。3年までは契約延長アリ(派遣法上最長3年と決められています)ということなので、あまり期待されないように。ただ、予想をはるかに上回るスキルを持っているとか、学習能力や労働意欲が際立って高いという評価につながれば、「正社員の中途採用受けてみない?」というお声がRBCビジョン?などの関連会社からかからないと断言はできないですね。
契約社員の給与は以前は時給制でしたが、祝日が多い月は収入源となるため、現在の月給制になりました。同業他社は未だに時給制です。また基本給とは別に通勤手当と食事手当...
産休・育休・生理休暇制度があり、女性には手厚い待遇になっています。また前述の休暇を取った際の周囲のフォロー体制の構築は、管理職がしっかりしているため、安心して休...
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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