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契約社員の給与は以前は時給制でしたが、祝日が多い月は収入源となるため、現在の月給制になりました。同業他社は未だに時給制です。また基本給とは別に通勤手当と食事手当てが支給されます。働き方改革関連法のため2019から支給されるようになりました。
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契約社員の給与は以前は時給制でしたが、祝日が多い月は収入源となるため、現在の月給制になりました。同業他社は未だに時給制です。また基本給とは別に通勤手当と食事手当てが支給されます。働き方改革関連法のため2019から支給されるようになりました。
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産休・育休・生理休暇制度があり、女性には手厚い待遇になっています。また前述の休暇を取った際の周囲のフォロー体制の構築は、管理職がしっかりしているため、安心して休暇を取ることが出来ます。
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コロナをきっかけに全社員にノートPCが支給され、テレワークが可能となりま...
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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