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基本的な資格を持って入社する分には全く問題はありません。 入社後ももちろん資格取得のシステムと時間は確保してもらえます。 仕事の内容や配置については経験や資格を元にある程度の配置が決まりますので、下積みという感覚で経験を積むのもいいのではないでしょうか。 自身の望む配置でなくとも、待遇に変更は基本的にありませんので、一定期間の勤務後に部署移動の希望等を出せば、ある程度希望は聞いてくれます。
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先の見通しが無いまま人事移動などがあるため、現場が混乱することが多い。引き継ぎの期間なども曖昧なことが多いので移動後のミスが多くなる。評価に関しても部門長の独断というところがあるので仕事の頑張りよりはいかに部門長に気に入られるかだと思う。
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地元企業としてはまずまず。 待遇にも常時気を配っている企業かと。 自分としてはこれまで勤めた会社の中では、働いていて1番安心感は感じます。 昇給は人それぞれ違いはありますが、年に一度ありますので、モチベーションの助けにもなります。
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とにかく残業が多い。1月、2月、9月~11月くらいはそこまで忙しい月ではないので、定時前に上がれたり残業があってもそこまで長い時間ではないが、他の月は大体毎日残業がある。特に12月、8月は残業が多く、年末やお盆前後は終業が0時近くや超える事も割とある。とにかく体力勝負な会社。
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自分の都合に合わせて勤務できる。社会保険加入の可否も選択できるため、ダブルワークのスケジュールが組みやすい。スタート時間も相談可能。希望休もだいたいは通るので、学校行事などプライベートの時間がとりやすい。
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部署間の連携不足は感じる時がある。 それぞれの部署、従業員も多いのである程度は仕方ない部分もありますが。 風通しは年々改善されてきているように思う。
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昇給もあるが、基本は最低賃金にプラス10円~20円程度の時給なので、正直田舎の賃金ではたかが知れている。 そもそもの給料が低すぎる。上記のような賃金なので、残業が少ない月は諸々引かれる事もありかなり給与が低い。 ボーナスもあるにはあるが、正社員以外はかなり少ない
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30歳までは昇給額が大きい。それ以降はチーフなどの役職手当次第。ボーナスも多い方だと思う。また、1年に3回貰えるのも良い点だと思う
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