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地震被災地です。仙台市 事務の契約社員で事務の仕事をしています。土日がお休みです。

金曜日に地震が来て、土日は休んで、電話が繋がらないので、今朝なんとか出勤しました。 正社員は全員居ました。 契約社員は6名いる内の私だけの出勤でした。 帰って良いよと言われたので、帰宅しました。 こういう場合は有給休暇になるのでしょうか? 他の契約社員の人は連絡せずにそのまま休んだのかな? 明日はどうしたら良いか悩んでます。

質問日2011/03/14 18:12:13
解決済み2011/03/15 15:42:29
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お礼50

ベストアンサー

労働基準法は契約社員にも適用されますので これらの要件を満たす場合には 年次有給休暇を取得することができます。 ①1年間(初年度は6ケ月間)の「継続勤務」 ②1年間(初年度は6ケ月間)の出勤日数が8割以上であること この2つを満たした労働者に対して、所定の日数の有給が与えられます。 なんですが 今回のような震災で大変な時に 聞きにくいですよね。 でも、聞いてみたらいいですよ。 明日のことも電話で指示を仰ぎましょう!! 繋がらいようならとりあえず行ってみるしかないですね(汗)

回答日2011/03/14 18:40:27

質問した人からのコメント

聞きにくくて、今日は休みました。 他の方も休んだみたいです。 ありがとう御座いました。

回答日
2011/03/15 15:42:29

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