- 解決済み
地震被災地です。仙台市 事務の契約社員で事務の仕事をしています。土日がお休みです。
金曜日に地震が来て、土日は休んで、電話が繋がらないので、今朝なんとか出勤しました。 正社員は全員居ました。 契約社員は６名いる内の私だけの出勤でした。 帰って良いよと言われたので、帰宅しました。 こういう場合は有給休暇になるのでしょうか？ 他の契約社員の人は連絡せずにそのまま休んだのかな？ 明日はどうしたら良いか悩んでます。
質問日2011/03/14 18:12:13
解決済み2011/03/15 15:42:29
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ID非公開さん
ベストアンサー
労働基準法は契約社員にも適用されますので これらの要件を満たす場合には 年次有給休暇を取得することができます。 ①1年間（初年度は6ケ月間）の「継続勤務」 ②1年間（初年度は6ケ月間）の出勤日数が８割以上であること この2つを満たした労働者に対して、所定の日数の有給が与えられます。 なんですが 今回のような震災で大変な時に 聞きにくいですよね。 でも、聞いてみたらいいですよ。 明日のことも電話で指示を仰ぎましょう!! 繋がらいようならとりあえず行ってみるしかないですね(汗）
回答日2011/03/14 18:40:27
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質問した人からのコメント
聞きにくくて、今日は休みました。 他の方も休んだみたいです。 ありがとう御座いました。
- 回答日
- 2011/03/15 15:42:29
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