墨田区のクチコミ・会社評価（41件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
公務員なので民間企業に比べると給与面や福利厚生などについて、男女の待遇差はありません。最近は女性のキャリアアップも促進されているので、昇任試験などへの挑戦も本人次第で取り組める点が良いと思います。職務内容においても、職場によっては従来男性ばかりが担当していた業務を女性の担当者に変えたりすることもあるようで、女性の活躍の場は広がっているように思います。また、子育てや介護についても休暇制度等対応策は備わっているので、女性に限らず男女ともに自分のライフステージにあった働き方ができると感じます。その点では、民間企業に比べると働き続けやすい職場だといえると思います。 管理職としては男性職員が多いですが、女性で管理職を目指す人も増えてきているので、これからは挑戦する女性が多くなることで、大きな方針決定にも女性職員の視点が仕事に生かされてくるのではないかと思います。
不満な点副業
投稿日：
公務員なので副業は不可能である。職務専念義務に基づき、職務を全うすることで全体の奉仕者としての役割を果たすことを肝に銘じる必要がある。 一方で民間では副業が解禁されつつあるので、副収入を得れて羨ましく思える。公務員も副業を解禁し、いろんなスキルを身に着けることで区民に還元できると思う。
良い点仕事内容
投稿日：
部署によって様々な仕事があるが、日々様々な問題やクレーム対応が起こる為、対応力やメンタルを鍛える事ができ成長できる。普段生活している中では出会わない人々と巡り会うことができるため、見聞を広めることもできる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
男性職員が担当してきた業務を女性職員が担当する機会も徐々に開かれてきているので、その点の改善は進んでいると思われますが、女性が担当することでのメリットが生かしきれていない点もあるように感じます。これから女性の能力活用がさらに進むことで改善できてくると良いと思われます。
不満な点仕事内容
投稿日：
部署によって様々な仕事があるが、日々様々な問題やクレーム対応が起こる為、メンタルが削られ、精神を病み鬱になることもある。普段生活している中では出会わない人々と巡り会うことがあるため、愕然とすることもある。 良くも悪くもどこも人員削減と人口増加で一人当たりの負担が増えており、忙しくなってきている。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
「千人規模の事業所である」と考えると、他にいくらでも給料の良いところはあります。あと互助会という福利厚生のための会員制度があるのですが、クレジットカードを作らないとほぼ恩恵がないので無駄なお金を払わされている気がしています。
不満な点仕事内容
投稿日：
23区のイメージと税収はおおよそイコール（もちろんS区さんのように部署でふるさと納税に翻弄されるところもありますが）だと思います。税と連呼しているといやらしく聞こえるかもしれませんが、実際問題として自治体は区民から税金を納めていただかないと仕事が成り立ちません。変化のさせにくさは公務員であるということだけではないように感じます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
一方で昇給幅は少なく、また評価システムが課長の独断と部によって割り当てられた号数によるため、頑張っても報われないことが多い。また公務員なので副業ができないため、副収入を得ることは難しい。
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