- 解決済み
転職について。
新卒で医療事務として働いて3年目になりました。 結婚をしており、3年後くらいには子供が欲しいと考えております。ですが、今働いている職場は小さなクリニックなので育休制度がありません。 出産後も正社員で働きたいと思っているので、育休制度があるところに転職した方が良いのではないのかと考えています。 医療事務は勤続3年以上の方が再就職しやすいと聞いたのですが、そうなのでしょうか？ 授かれるかどうかは置いておいて25歳には出産したいと思っているので今の職場であと1年働き、勤続を3年半にして再就職をして1年以上働いてから妊活をしたいと考えていますが、3年半の勤続で再就職は決まるのでしょうか、、？ 今の職場で出産ギリギリまで働いて出産後再就職よりは今転職をして育休を取った方がいいのかなと思うのですが、、 医療事務は人間関係で上手くいかないことが多くあるので、今の職場は人間関係や業務内容で不満は無いので転職に踏み出せずにいます。 (お給料も医療事務にしては多く頂いてます…)補足転職をする際は今の職場を辞めてから次の仕事を探す方がいいのか、今の職場で働きながら探す方がいいのかも教えて頂けると嬉しいです
ベストアンサー
全国に厚生連病院があるので、そこを当たってみて下さい。 私は三重県厚生連の病院で医療事務員として働いてましたが、福利厚生はしっかりしてました。 無い県もあるので、貴方の県にあるかは分かりませんが。
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