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職場環境で最も大切なのは、人間関係だと思っています。待遇がよかったり、休みが多かったりしたとしても、結局、職場の環境が劣悪だと、常にその不満と不安が付き纏い、充実した日々を過ごすことは難しいと思います。 この職場は、人間関係もとても良く、やりがいのある仕事であり、良い意味で締めるところは締めて、メリハリを保って職務に務めることができます。 職員同士の仲も良く、休みの日は一緒に行動してレジャーにでかけたり、休暇を利用して職員のみで旅行に出かけたりもします。 こうした人間関係は、仕事で行う事務や業務にも反映されると思いますし、現に、職場環境が良いことで仕事に行く事に苦を感じたことはありません。 まだ、職場内としては職場経験も浅い方ですが、その立場である私が、そう感じるのであれば、職場環境はとても良いのではないかと思います。
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有休を最低限の5日しか消化できない。また、出勤してきてから患者の数と出勤者の人数を見て、有休消化で帰らされる。 子供の病気で休まざるをえない時等に休みを取るのにとても嫌な対応をされる。 休日出勤の時はスタッフも少ないが、仕事は同じだけこなさなければいけなく、休日出勤は当たり前にあるのに休日出勤の手当がない。手当があれば休日出勤でも独身スタッフや若い子が出てくれるが、手当もなく忙しいだけでは誰も出たがらない。 夏休みもまとめてとる事ができず、上司が勝手に休みを入れて消化される。自分の希望は休みとして入れられたりするので他の日の勤務が過酷になったりする。
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病棟によりますが、私が働いていた部署はスタッフみんながアットホームな関係で、働きやすかったです。外科病棟ということもあり、毎日バタバタで残業もありますが時短スタッフにはなるべく時間通り帰れるよう、また多重課題で大変なスタッフがおれば声を掛け合い業務していました。 とても声をかけやすく、相談しやすい雰囲気 関係の職場でした。
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利用される方も多くいるため、業務内容的には忙しいです。 様々な年齢層の職員、スタッフがいますが、人間関係は良好な方だとおもいます。 何事にも前向きに取り組める方や、多くのことを経験して学んだり、スキルアップしたりしたい方には、おすすめをします。技術はたくさん習得できるとおもいます。 建物自体が新しくきれいになりました。また、制服についても、移転の際に新しくリニューアルされました。
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現場での教育管理はある程度しっかりやれていて、勤務を通じて学ぶ姿勢があれば必要十分な技量が学べる。各業種によって講習やセミナーがあり、実体験以上の経験値を得ることも出来る。
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業務が忙しいこともあり、なかなか有給休暇はとりにくい傾向でした。 部署にもよりますが、そこそこ残業もあります。 マンパワー不足をかんじることも多くあったので、もう少し人員が増えたら、、と思うこともよくありました。うまく、リフレッシュをしたり、ワークライフバランスを考えていかなければ、長く続けることがしんどいかとおもいます。
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公務員であるため給与は人事院勧告により変動しますが、あまり下がることはないようです。 しかし民間に比べればやはり少ないです。近隣病院より初任給で言えば5~10万円異なります。 最終的にはどっちが上になるかは微妙なところですが・・ 現時点では確実に毎年昇給しボーナスも出ています今年度は約4.5か月分です。
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給料に関しては仕事量と比較するともう少し頂いてもいいのではと思います。仕事量や職場への貢献等を考慮してもう少し給料に差をつけてもいいのではないでしょうか。市民病院だからなのかもしれませんが事務の対応がこれまでの病院と比較するとあまり良くなかったように感じます。
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