ピン~キリです。 ピンは、大学病院~公立病院の放射線業務。 キリは、あなたの将来行く専門学校卒はクリ二ック行き。 専門卒はピンの方には採用されません。 共通点は、どちらも就職難。 学校発表は就職率100%。実態は30%以下。 城西医療専門学校。今から6年前で、学校発表。就職率100%。実態は40%。 今は、もっと数字低下している。 クリ二ックでの就職では、半数が専門の撮影のみ。残り半数は専門外の診療介助、受付 仮に一般病院に採用された女性放射線技師は2っのコースになる。 一般社員コース。 正職員として採用されて、男性と同じ仕事で、その病院での撮影機器を一通りする。 マンモ撮影係り。マンモグラフイの為に非正規雇用で採用されるが、女性放射線技師でも 行きたがらない。行く人が居ないから、慢性的に不足して求人が多い。 よく このコーナーでデタラメ回答する無責任放射線技師が多いが、マンモ撮影で 女性放射線技師の需要が多いと? 乳がんで女性技師の仕事が多い。 肝心の女性放射線技師は、マンモ撮影希望しない。またマンモ撮影の女性技師はこの 仕事から逃げたがっている。 なぜ女性技師は マンモ(乳がん撮影)を避けるのか? 答えは、給料と雇用に有る。 昨日千葉県鎌ヶ谷市で、市の乳がん検診のマンモ撮影技師(公務)を募集していたが、 時給1300円。午前中のみ。半日給5200円(交通費無し)。毎日仕事有る訳で無い。 検診は11月半ば~3月は仕事無い。 こんな募集では、人が来るのか?技師余剰で足元見られたのか? 採算的に限界か? 市の名誉の為に言うが、これでも時給は高い方です。 各地のマンモ撮影で宮崎県、三州病院午前中のみ時給900円。岐阜県太田病院時給 900円。JR九州病院時給1110円。青森厚生病院時給1000円。酒田市、日本海総合 病院時給990円。 宮城厚生協会時給1094円。 一般病院で、正職員がマンモ撮影が手伝う事が有る混在コースもあるが、あくまでも 一時的。給料単価が違うから。同じ技師でも、市民病院の技師が撮影すれば、赤字に なる。 コストを考えない公立病院も多いが。 正職員と1年契約非正規雇用の大きな違いは給料は別として、 正職員は1ヶ月前に申し出れば退職できる。 1年契約雇用は、途中退職できない。文字通り、1年契約ですから。途中退職すると 損害賠償されます。 経営者は1年間を通して計画を立てますから。代わりの人が 見つからなければ、信用問題になり、相手側から、損害賠償されます。 仕事が見っからないから、一時的にバイト(1年契約、非正規雇用)すると、安易に契約すると痛い目にあいます。 契約と言う言葉を重視して欲しい。 コンビニバイトなら、損害賠償してこないが、病院なら信用重視の為にしてきます。
宮崎県のためになる仕事をしたいと思い、幅広い分野の業務を行える方が良いと考えて入庁に至った。一般的に2~3年周期での人事異動があり、全く異なる部署に行く事例が多...
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