6月30日でボーナスが入ったのですが、月給の半分ほどでした。 昨年度は会計年度職員(今まで非常勤と言われていた)で1年間働いていました。会計年度職員もボーナスが出るようになっており、昨年の6月は一月の半分、12月は2ヶ月分以上の給料が入りました。 そこで、今回の6月のボーナスが昨年の6月とほぼ変わらないのが疑問点です。 1月2月3月の会計年度職員で働いていた分の期末手当、勤勉手当は今回の6月のボーナスに加算されないのかということです。 会計年度職員から臨任になるとリセットされてしまうのでしょうか。それともこれがボーナスの仕様なのでしょうか。
リセットされていますね。 会計年度任用職員は以前の非常勤ですが、臨時的任用職員は任期付きの常勤職員になるはずですから、別の職種です。 しかし、常勤と給与が同じとは言え任期付きですから、ボーナス算定の期間次第ではもっと少なくなることもあるでしょうね。
地方自治体職員の給与や賞与に関しては、必ず報酬条例や規定が整備されていて、それに基づいて支払われます。 県条例(規則)を確認されることです。
規則に定めてある給料表のとおり支給されるので、将来の給料計算がしやすいと思います。人生設計が立てやすいです。 有給休暇も1時間単位で取れるので、仕事の間に中抜...
休暇が1時間単位、半日単位などで取得でき、民間ではあり得ないほど非常に優遇されていると思う。そのため、趣味などに割り当てられる時間がたっぷり取れ、ワークライフバ...
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