私は31歳になります 現在就職活動しています ・・・予想はしていたものの厳しいものです なかなか企業との接点がない。 (むしろ私の場合はあるほうが少ないのかなあ・・・と) もともとは新聞配達の仕事を東京のほうでしていたのですが 故郷で働きたい思いが強く北海道函館市に帰ってきました。 (そのまえは建築関係の仕事をしていました) ただここまで10社以上就職、バイトまで 受けて採用になったことがありません もちろんめげてはいませんが少々きついなあ、と できるだけ新聞配達の仕事には戻りたくない方向ではいます ただちょっと八方ふさがりに近くなってきたので なにか気をつけるべきことやアドバイスなどいただけると幸いです。 レジ関係などバイト経験はほぼありません(郵便のバイトを少し) 何がしたいというわけではなくできるだけいろいろ視野を広げて探してはいるのですが・・・。 これまで受けたところは(事務と販売、パソコンの入力仕事、体力仕事関係です) 本当は長く勤めたいというのが希望ですが不景気なんでいたし方ないのかなあ、と割り切ってはいます。 市内関係は希望でしたが道内や本州のほうも視野に入れ始めています。 資格は普通車の免許のみだったんですが ペーパーなんでそれも探しづらくしている要因かもしれません。 調理関係と大工関係は手先が不器用ということもあって苦手です どうかよろしくお願いします。補足就職活動期間は結構な期間になってます 訓練センターでPCスキルは一通り習ってはいます
>ただここまで10社以上就職、バイトまで受けて採用になったことがありません。 →一般的に現在の雇用情勢だと「年齢×2=応募数」受けないと、 正社員での内定は難しいと言われています。 特に30歳以上の正社員採用となると職務経験の深さやマネジメントスキルを 問われるので、今まで経験した以外の職種への応募は厳しいと推測されます。 例えば、地方都市のマクドナルド店舗がハローワークにパート募集の求人票を 出したところ、採用予定3人のところ、10人が応募し、採用が一人と 言う状態です(恐らくパートでさえ「誰でも良い」と言う事ではないのでしょう)。 >何がしたいというわけではなくできるだけいろいろ視野を広げて探してはいるのですが・・・。 →未経験職種へ応募するなら、「これがやりたい」という熱意がないと 応募者は沢山いますから、採用まで至らないのではないでしょうか?
まず皆様ご回答ありがとうございました。迷ったのですがこちらをBAに選ばせていただきました。ただ熱意の出し方により伝わるようなコツってあるのかな・・・というのもあります。この辺を改めて質問いたします。
こんにちは! アルバイトになりますが、24時間営業が盛んになっている今も深夜には特別な作業をしていることが多いです。 人件費を減らしたい一方で、やることは沢山あるので店長職は“時間内に的確に仕事をこなしておいてくれる人”をナイトに設置したいのです。 ナイト・夜間清掃がいないために、やむなく店長職が残業したりアルバイトに超過勤を依頼している店舗もあります。 たとえばマクドナルドもナイトや夜間清掃を限定して募集している店舗も公式HPであると思います。 相手の需要を掴んで頑張ってくださいm(_ _)m
どのような就職活動方法をされているのかはわかりませんが、 基本は、学歴、職歴、経験、能力、資格、免許、特技などを 職務経歴書でアピールなさってください。 応募書類の作成方法がまずいと、書類選考で落ちます。
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