給与格差について 当方、勤務年数１０年目の女性会社員（平社員）です。 会社は、男女差別のある会社なので 女性社員の中で、役職を与えられた人はいません。

男性社員は勤務3年目で主任、5年目で係長、8年目で課長、10年目で次長、15年で部長に昇進しています。 私の給料は10年目にしては低く手取りで15万円です。 それでも、頂けるだけマシなんだと思い頑張っていました。 しかし、６月１日から入社した新入社員（２４歳、男性、高卒）の初給料を聞いて驚きました。 手取りで１７万円でした。 なぜこんなにも差をつけるのか。 これから営業に出て活躍するかもしれない新入社員と 社内勤務のベテラン女性事務員では、その差が生まれるのは当然なのでしょうか。 なんだかやる気が起きなくなってしまいました。 北海道にお住まいの女性会社員のお給料はそんなものでしょうか。 これを女性蔑視、女性差別、男女雇用均等法に違反するものではないのでしょうか。