地方で営業職で入社し、異動を願い出ることについて 一般的な意見を聞かせてください。 ２５歳女性です。

新卒入社二年半で自らの異動申し出。 しかも理由が「自分にあわないと感じています」 厳しい言い方になりますが無理だと思います。 社会通念上、エリア採用の社員はエリア内での異動に限定します。 エリア採用で全社採用の異動対象となるのは相当優秀と見込まれた社員に限られ、そうした場合がは職制変更の手続きが必要になります。 あとは緊急を要する欠員補充が必要になったとき。 これは今のタイミングで東京の事務職に欠員が生じ、早急に後任を据える必要がある場合。 こうなると質問者様に事務系で即戦力になりうる強力な資格でもあるなら可能性は生まれます。 でも心配なのは仮にご希望が通って東京の事務職に就けてもそこでダメ出しを連発したらどうします？ また「自分にあわないと感じています」ですか？ こうした希望は無視するのが常識ある会社です。 なぜかわかりますか？ 社員一人一人の意見を全て吸い上げていては組織が崩壊するからです。 あと、会社への要望、交渉は気をつけてください。 最悪、放出（リストラ）要員としてリストに載りますよ。 私も昔、営業をやった経験があるので何となくお気持ちは伝わります。 10年営業をやってノルマをクリアできたのは3回だけ。 30代前半まで社内では「ダメ営業マン」のレッテルを張られていました。 何で営業職を選んだのかと悔いてばかりいました。 ただダメでも直向きに仕事をしていたのを見ている人がいたんですね。 営業から人事への異動になり、管理部門で約10年。 その会社は退職し、今は別の仕事をしていますがわからないものです。 質問の答えですが、事務をやりたいなら今の会社で必要な事務に知識は何か？活かせる資格は何かを調べ上げてすぐにでも取り組むことです。 簿記なのか、情報処理なのか、PC技能なのか、しっかり調べて結果（資格）を得ること。 会社への要望はそれからです。 あと要望するときは直属の上司を味方につけること。 （これ必須です）